| Responsabilidade Social |
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O DLE considera que suas responsabilidades sobre os problemas sociais brasileiros não se limitam apenas ao pagamento de seus impostos e as suas obrigações legais. Existe uma preocupação constante com o meio ambiente, qualidade de vida , cidadania e com a promoção de uma relação equilibrada e saudável entre empresa, sociedade e natureza. A participação em projetos sociais como CIEE, através do Programa Integra Jovem e CAMP (Círculo dos Amigos do Menino Patrulheiro) tem como objetivo capacitar os adolescentes a ingressarem no mercado de trabalho de forma mais qualificada além de desenvolver hábitos e atitudes de convivência social e cidadania. Também é oferecida uma bolsa auxílio além de outros benefícios para os jovens selecionados. São adotadas pela empresa, ações que visem a preservação da natureza e o respeito às gerações futuras como, separação de lixo reciclável, tratamento adequado às amostras biológicas a serem descartadas e campanhas internas para evitar o desperdício dentre outras. Através de projetos em conjunto com a Secretaria Municipal de Cultura, a empresa incentiva e apóia o artista brasileiro: Projetos patrocinados:
A empresa mantém um programa de envolvimento dos funcionários das empresas terceirizadas em suas práticas de segurança e saúde, visando reduzir acidentes e garantir a integridade de cada funcionário. Todas as ações de segurança são acompanhas pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), que conta com o apoio de grupos de trabalho, formados por pessoas dos respectivos departamentos. Equipes ideais são as diversificadas e por isso, a empresa procura refletir a heterogeneidade da sociedade, tornando as pessoas mais flexíveis e, conseqüentemente, trazendo melhores resultados aos negócios. A equipe DLE é formada por médicos, biomédicos, bioquímicos, biólogos, administradores, auxiliares técnicos e administrativos e demais profissionais que estão em constante atualização de conhecimentos e garantindo assim a sua qualificação no mercado de trabalho. O "Programa de Educação e Treinamento" garante que todos os novos funcionários e aqueles transferidos de outros setores, tenham pleno conhecimento das ações de segurança e dos processos que devem ser adotados em seus postos de trabalho. |
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